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Pericial

Valoración de empresas

Los métodos de valoración de empresas es lo que hacemos para calcular cuánto vale una compañía en el mundo real, echando un ojo a las cuentas, viendo cómo pinta el mercado y haciendo números con la economía.
Estas técnicas se usan para saber por dónde van los tiros si quieres vender, invertir o simplemente jugar bien tus cartas en el tablero de los negocios.

Daño emergente

Cuando las cosas se ponen chungas porque alguien no cumple su parte del trato o la lía parda sin querer (o queriendo), y te encuentras con que tu bolsillo sufre las consecuencias, eso es lo que llamamos «daños y perjuicios». Es la pasta que se pide o se da para cubrir el agujero dejado por el otro, una especie de compensación para que, al menos en lo económico, quedes tan campante como estabas antes de que la cosa se torciera.

Indemnización

Cuando alguien mete la pata o la hace de malas a sabiendas, y causa un destrozo financiero, la compensación es el modo de decir «te arreglo el desaguisado». Es como un «lo siento» en billetes o en arreglos que intenta dejar las cosas tan bien como estaban antes del marrón, asegurando que el que salió perdiendo recupere lo que es suyo o, al menos, algo que lo compense.

Fraude

El fraude es una trampa intencionada para sacar tajada económica o personal, dando
gato por liebre.
Existen distintos tipos de Fraude:
El que se las ingenia para esquivar la ley, el que hace malabarismos con los números en los libros de contabilidad, el que intenta jugar al escondite con el fisco y el que le da gato por liebre en los negocios.

Lucro Cesante

Cuando alguien mete la pata o decide pasarse de listo, y ese lío acaba cortándote el rollo de hacer caja como tenías planeado, eso se llama lucro cesante. Es como cuando no puedes sacar el rendimiento que ya casi tenías en el bolsillo, porque un tercero ha decidido que tus planes de hacer dinero no eran tan importantes.

Competencia desleal

Eso es como cuando alguien juega sucio en el mercado, haciendo trampas y movidas turbias para llevarse el gato al agua y dejar a los demás colgados. Vamos, que es esa gente que para ganar no se corta en poner zancadillas y dar codazos, pasándose las reglas del juego ético por el arco del triunfo.

Causas Objetivas en EREs

Es esa movida reglada que tienen que seguir las empresas cuando toca hacer un recorte de personal que va más allá de un par de despidos. No es un «hasta luego Lucas» a lo loco, sino que tiene que haber razones de peso, bien sea porque la cosa pinta mal en las cuentas o porque hay un cambio gordo en el rumbo del negocio. Y claro, tiene que estar todo en regla con lo que digan las leyes del curro del país, que cada uno tiene su rollo.